Передумови формування людського потенціалу в контексті інноваційного розвитку та конкурентоспроможності бізнесу

Abstract

В статті досліджено сутність поняття інноваційний розвиток людського потенціалу, як процесу впровадження інноваційних підходів, спрямованих на удосконалення знань, вмінь та навичок персоналу для забезпечення розвитку бізнесу. Узагальнено сучасні передумови, що сприяють формуванню інноваційного розвитку людського потенціалу, до яких віднесено: освітню, соціальну, економічну, технологічну, регуляторну та глобальну складові. Визначено, що економічні передумови інноваційного розвитку людського потенціалу МСБ виявляються у: підвищенні продуктивності праці працівника; зміні у співвідношенні фізичної та розумової праці; зростанні споживчого попиту на інноваційні продукти та послуги. Соціальні передумови відбуваються внаслідок: демографічних змін; змін у суспільних цінностях; формуванні інноваційного мислення працівників; формуванні та розвитку культури підприємництва.