Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
                
    
    https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5900| Назва: | Компетентнісний підхід у менеджменті | 
| Автори: | Кіосєва, І. А. | 
| Дата публікації: | 2010 | 
| Бібліографічний опис: | Кіосєва І. А. Компетентнісний підхід у менеджменті [Текст] / І. А. Кіосєва // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2010. - № 5 (т. 5). - C. 182-186. | 
| Source: | Вісник Київського національного університету технологій та дизайну | 
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто доцільність використання компетентнісного підходу в сфері управління персоналом. Визначено поняття "компетенція" та "компетентність". Проаналізовано важливість проведення оцінки персоналу та можливість використання моделей компетенцій на кожному з етапів життєвого циклу працівника. | 
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5900 | 
| ISSN: | 1813-6796 | 
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації (статті) Вісник КНУТД | 
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Bul2010_N5T5_P182-186.pdf | 410,4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | 
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
